HR- en Juridische-opleidingen

Ben jij HR-medewerker, jurist of salarisadministrateur en wil jij verder leren m.b.t. arbeidsrecht? Kies voor de praktijkgerichte HBO Arbeidsrecht. Ontwikkel je (verder) op het gebied van wet- en regelgeving, verplichtingen t.o.v. werknemers, ontslagregels en procedures bij zieke medewerkers. 

Als financieel professional heb je veel te maken met wet- en regelgeving en personeelsbeleid. HRM en arbeidsrecht spelen hierbij een belangrijke rol. Een juridische of HRM-opleiding bereid je voor op de constant veranderende arbeidsmarkt. Wat zijn de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsovereenkomsten? Hoe blijf je als payrollprofessional op de hoogte van de ontwikkelingen binnen arbeidsrecht? Met de opleidingen van Markus Verbeek Praehep word je klaargestoomd.
 

Human Resource Management

Human Resource Management, of HRM, is een essentieel onderdeel van elke organisatie. Het omvat het beheer van de mensen die werken voor het bedrijf en alle aspecten van hun werkervaring, inclusief werving en selectie, training en ontwikkeling, beloning en voordelen, prestatiebeheer en arbeidsrelaties. Het doel van HRM is om ervoor te zorgen dat de juiste mensen in de juiste functies worden geplaatst, zodat ze effectief kunnen bijdragen aan het succes van het bedrijf. 
 

HR voor salarisadministrateurs en payrollprofessionals

Het belang van Human Resources (HR) binnen de salarisadministratie en payroll is niet te onderschatten. HR speelt een cruciale rol in het beheer van deze processen. Een belangrijke taak is het zorgvuldig bijhouden van gegevens over werknemers, zoals persoonlijke informatie, arbeidscontracten en loonbelastingverklaringen. HR heeft ook een belangrijke rol in het managen van payroll-processen. Zo kan HR ervoor zorgen dat salarissen op tijd worden betaald en dat eventuele problemen snel worden opgelost. En zij zijn verantwoordelijk voor het vaststellen van vergoedingen en bonussen voor werknemers. Daarnaast heeft HR een cruciale rol bij het beheer van arbeidsvoorwaarden- en reglementen.

Heb jij dagelijks te maken met HR en wil je jouw kennis verbreden m.b.t. HR binnen de salarisadministratie en payroll? Volg dan de HBO HR voor Salarisadministrateurs. Een waardevolle verbreding van jouw kennis als payrollprofessional of salarisadministrateur. Ontwikkel jezelf verder op het gebied van HRM. Kies voor een HR-opleiding, HR-training of een cursus arbeidsrecht bij Markus Verbeek Praehep.
 

HR- en juridisch voor financieel professionals

Van arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden tot werkomstandigheden. Arbeidsrecht is een tak van het recht die zich bezighoudt met de regels en voorschriften die van toepassing zijn op de arbeidsverhouding tussen werkgevers en werknemers. Het heeft betrekking op alle aspecten van de arbeidsrelatie, zoals de rechten en plichten van werkgevers en werknemers, arbeidsvoorwaarden, ontslagprocedures, sociale zekerheid en pensioenen. Arbeidsrecht is belangrijk omdat het ervoor zorgt dat er eerlijke en gelijke behandeling is van werknemers. Voor sommige functies kan kennis van het arbeidsrecht essentieel zijn. HR-medewerkers moeten bijvoorbeeld op de hoogte zijn van de wet- en regelgeving om ervoor te zorgen dat het bedrijf geen wetten overtreedt bij het aannemen of ontslaan van personeel. De Updatesessie Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE) is uitermate geschikt voor de payrollprofessional die zijn kennis over arbeidsrecht wil actualiseren. Wil jij meer informatie over het arbeidsrecht, wat je rechten of plichten zijn? Volg dan Arbeidsrecht in Vogelvlucht en doe waardevolle, praktijkgerichte kennis op. 
 

Modulair studeren

Markus Verbeek Praehep biedt het meest uitgebreide en hoogwaardige opleidingsaanbod voor financieel professionals. Een HR-opleiding of cursus arbeidsrecht? Wij bestaan al 125 jaar en zijn de grootste financiële opleider. Kies voor Markus Verbeek Praehep en je kiest voor modulair studeren ofwel flexibel leren. Modulair studeren is een vorm van leren waarbij de leerstof is opgedeeld in kleine bouwstenen. Elke bouwsteen heeft eigen vaardigheden en resultaten. Modulair studeren is speciaal ontworpen om tegemoet te komen aan de individuele behoeften van studenten. Dit flexibele studiemodel biedt de mogelijkheid om zelf te kiezen waar, wanneer en in welk tempo er gestudeerd wordt. Ga voor studeren op locatie of juist vanuit huis in de virtual classroom.