NIRPA PE cursussen en trainingen

Markus Verbeek Praehep biedt een gevarieerd aanbod aan trainingen en cursussen op het gebied van Permanente Educatie (PE). Wil jij voldoen aan de NIRPA PE-punteneis of wil jij jezelf verder ontwikkelen? Onze opleidingen helpen jou verder, zorgen dat je vakbekwaam blijft en je verder groeit als financieel professional.

Als salarisadministrateur of payrollprofessional is het van groot belang dat je je vakkennis up-to-date houdt. Daarom vind je bij Markus Verbeek Praehep een ruim aanbod op het gebied van Permanente Educatie (PE). Dit aanbod bestaat uit korte trainingen of cursussen waarmee je je bestaande vakkennis opfrist of juist updatet. Zo blijf je bij op het gebied van actuele vakinhoud en wet- en regelgeving. Bekijk snel ons complete aanbod aan PE-trainingen en kies de training die past bij jouw leerwensen. 
 

Weet waar je het over hebt met een passende PE-training 

Onze salarisadministratietrainingen staan altijd goed op je cv. Je laat er namelijk mee zien dat je tijd en aandacht steekt in je ontwikkeling en dat je op de hoogte bent van actuele wet- en regelgeving rondom salaris en HR. Met Permanente Educatie (PE) kun je aantonen dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Markus Verbeek Praehep biedt trainingen op verschillende gebieden. Van vaktechnische vaardigheden, IT en data science tot persoonlijke ontwikkeling. Ontdek de nieuwste wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie in de Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE). Ga voor de veel gekozen Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE), of kies voor de training Data Science Fundamentals, wat steeds belangrijker wordt in het financieel domein. 
 

Voldoe aan je NIRPA PE-punteneis 

Sta je bij het NIRPA geregistreerd in het Register Salarisadministrateur (RSa) of het Register Payroll Professional (RPP)? Dan is het volgen van PE-trainingen verplicht om je registratie, en daarmee je beroepstitel, te kunnen behouden. Voor RSa is de PE-eis vastgesteld op 180 PE-punten per jaar, wat neerkomt op 18 effectieve studie-uren. De PE-eis voor RPP is 220 uren. Voor NIRPA PE-trainingen van Markus Verbeek Praehep ontvang je punten gebaseerd op het aantal studie-uren. Wanneer je voldoende punten hebt behaald om aan de eis te voldoen blijf je geregistreerd bij het NIRPA en mag je je titel behouden.
 

Meer weten over onze PE-trainingen? 

Heb je vragen over één van onze payroll trainingen, het verloop ervan of wil je weten welke PE-training het beste bij je past? Onze opleidingsadviseurs helpen je graag. Bel 035 – 5 280 811 of vul ons contactformulier in. 
 

FAQ Permanente Educatie 

Wat is het RPP (Register Payroll Professional)? 
RPP (Register Payroll Professional) is een register voor payrollprofessionals. Het register is ingesteld door het NIRPA (Nederlandse Instituut van Register Payroll Accounting) en heeft als doel om de kwaliteit van dienstverlening te waarborgen en te verbeteren. Dit keurmerk wordt erkend door werkgevers, werknemers en andere belanghebbenden in de payrollsector. Om in het RPP te worden geregistreerd, moet je voldoen aan bepaalde opleidings- en ervaringseisen. Daarnaast is permanente educatie verplicht. Dit om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied en je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Wat zijn NIRPA PE-punten? 
Om ingeschreven te blijven in het RPP (Register Payroll Professional) moet je jaarlijks voldoen aan de eis van permanente educatie door PE-punten. Deze PE-punten haal je door cursussen, trainingen en congressen. Het RPP stelt specifieke eisen aan de PE-activiteiten. Zo moet de helft van de PE-punten gaan over kennisverdieping en de andere helft over vaardigheden en competenties.
Hoeveel PE-punten heb je nodig als je ingeschreven staat in het RPP (Register Payroll Professional)? 
Voor RSa (Register Salarisadministrateur) heb je 180 PE-punten nodig, waarvan minimaal 100 kennispunten. Voor RPP (Register Payroll Professional) heb je 220 PE punten nodig, waarvan minimaal 140 kennispunten.

Wat houden de titels Rsa en RPP in?
Het RSa en RPP zijn registers voor salarisadministrateurs en payrollprofessionals in Nederland. Ze zijn opgericht door het Nederlandse Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA). De registers beschrijven de beroepseisen. De titel RSa mag worden gevoerd door bezitters van het Praktijkdiploma Loonadministratie die ingeschreven staan in het register. De titel RPP mag worden gebruikt door bezitters van het diploma Vakopleiding Payrollservices (VPS).