Carrièrelijn Payroll: groei door tot payrollspecialist
Ben je nieuw in het vak of werk je al in de salarisadministratie en wil je doorgroeien tot payrollprofessional? Bij Markus Verbeek Praehep bouw je stap voor stap kennis op, van je eerste basis tot een erkende titel bij het NIRPA. Ontdek hoe jouw route eruitziet en welke stappen bij jouw situatie passen.
Doorgroeien in het payrollvakgebied
Veel salarisprofessionals en HR-medewerkers krijgen te maken met allerlei aspecten binnen salarisadministratie en payroll, maar zoeken nog naar meer verdieping dan hun basisopleiding biedt. Markus Verbeek Praehep begeleidt je van je eerste kennismaking tot payrollspecialist, met opleidingen die aansluiten op jouw niveau en werkervaring.
Kies de payrollopleiding die bij je past:
Salarisadministrateur met payrollexpertise: jouw route
Een payrollcarrière begint zelden bij nul. Vaak werk je al in de salarisadministratie of bij HR en wil je doorgroeien naar een functie met meer verantwoordelijkheid. Maar ook als je op dit moment nog helemaal niets met salarisadministratie doet, kun je bij Markus Verbeek Praehep de eerste stap zetten voor jouw carrièreswitch. Hieronder lees je welke route daarbij past, inclusief de vrijstellingen waar je mogelijk recht op hebt.
Stap 1: Kies je startpunt
Heb je geen relevante vooropleiding? Dan start je, afhankelijk van je niveau, met Basiskennis Loonadministratie (BKL®). Deze korte opleiding legt de basis voor je groei binnen de salarisadministratie en wordt ook geadviseerd aan HR-medewerkers die basiskennis van salarisadministratie nodig hebben in hun functie.
Vervolgens stroom je door naar het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®), waarmee je alle inhoudelijke kennis en vaardigheden opdoet die elke salarisprofessional in Nederland in de basis nodig heeft.
Al werkzaam in de salarisadministratie?
Werk je al in de salarisadministratie? Dan sla je BKL vaak over en start je direct met het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®). In deze opleiding koppel je theorie aan praktijkvoorbeelden, waardoor de lesstof direct gaat leven. Je verdiept je in de actuele wet- en regelgeving en leert deze zelfstandig toe te passen in je dagelijkse werk. Na de opleiding kun je je registreren bij het NIRPA en de titel RSa (Register Salarisadministrateur) voeren.
Stap 2: Van PDL naar Register Salarisadministrateur (RSa)
Na het behalen van je PDL-diploma kun je je registreren bij het NIRPA en voer je de titel RSa (Register Salarisadministrateur). Je bent dan in staat om zelfstandig een loonadministratie te voeren, loonberekeningen te maken en wetswijzigingen op de juiste manier toe te passen.
Stap 3: Doorgroeien naar Register Payroll Professional (RPP)
Na PDL is de Vakopleiding Payroll Services (VPS®) de logische vervolgstap. Met deze opleiding ontwikkel je je tot spil tussen HR, de financiële afdeling en de salarisadministratie. Na het examen bij de Associatie voor Examinering kun je je registreren bij het NIRPA en voer je de titel RPP (Register Payroll Professional). Daarmee heb je jezelf ontwikkeld tot echte payrollspecialist. VPS geeft jou de verdieping die je nodig hebt om als salarisprofessional door te groeien naar een complexere rol.
Stap 4: Verder verdiepen met CBC
Wil je je specialiseren in beloningsbeleid? Dan is de Vakopleiding Compensation & Benefits Consultant (CBC) een gerichte vervolgstap na VPS. Je adviseert het management over arbeidsvoorwaarden en beloning, en de opleiding levert je mogelijk vrijstelling op voor de HBO Bachelor Management Payroll Services.
Stap 5: HBO Bachelor Management Payroll Services: jouw stap naar volwaardig gesprekspartner
Wil jij je verder ontwikkelen op HBO-niveau naar bijvoorbeeld een meer strategische of managementfunctie? Dan kies je voor de HBO Associate degree Payroll Services of de HBO Bachelor Management Payroll Services. Met PDL en VPS op zak kun je vrijstelling aanvragen voor een groot deel van de eerste fasen van de Bacheloropleiding. Zo verkort je jouw studietijd naar een erkend HBO-getuigschrift aanzienlijk.
Wat maakt iemand geschikt voor een carrière in payroll?
Analytisch, gestructureerd en communicatief: een salarisprofessional heeft een herkenbaar profiel. In deze blog, geschreven door payrollprofessional en AFAS-partner Miranda Jager, lees je welke eigenschappen je nodig hebt om te slagen in het vak.
Veelgestelde vragen
Kunnen we je verder helpen?
Samen brengen we graag de mogelijkheden m.b.t. jouw ontwikkeling als financieel professional in kaart.